天销售额大涨，估计这股热度还能持续一段时间。”
“等过几天，我再投入一点宣传费用，争取把热度延续到外地的加盟商开业时间，到时候一定要一炮而红！”
看到张波如此自信，李羽也欣慰的笑了。
不容易啊，小老弟终于带出来了.....
两人聊了一会广告的事情，张波又拿出一份全国最美奶茶妹妹评选活动方案’初稿。
“老李，这是我和其他几个公司讨论后写的活动方案，你看看有什么建议，我再回去完善完善.....”
张波的活动方案足足有五六页纸，而且还都是干货，没有那种凑字数的背景分析、市场前景分析之类的废话。
这也是摸鱼科技公司的一贯风格。
李羽最烦的就是有人把简单事情复杂化，他只要看到有人在汇报材料里面写废话都要当面批评。
时间久了，整个公司都养成了有事说事，没事别比比的工作风格。
能用一页纸说清楚的事情，你要是写两页纸，那就是你能力不行.....
对于这个‘全国最美奶茶妹妹评选活动’，李羽还是相当重视的，这不仅是奶茶店一家的事情，更是他整合整个公司资源的一次尝试。
仔仔细细看了十几分钟，李羽沉思不语。
不是说张波写的有问题，只是不同的人，站的高度和角度不同，看问题的想法自然就有差异。
张波现在最多只是站在一杯奶茶公司的位置上，哪怕是踮着脚尖，也只能勉强看到整个摸鱼科技公司的一点全貌。
不只是张波，就算是吴文斌，他现在也只能掌握摸鱼中文网的事情.....
为了让自己能轻松摸鱼，李羽需要找一个能统筹全局的人。
这个人选，他更倾向于内部提拔。
但是随着公司规模和业务范围的快速扩大，对于总公司负责人的能力要求也越来越高。
这些子公司的负责
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