第十二章：总经理的退路，帮我把科尔叫来！
姜超已经很给这位前辈面儿了。
其实他完全可以管理层都换成自己的人，他需要的是一个“听话”的经理，而不是完全想自己来的。
但凡老唐尼稍微问一句新老板想做啥，姜超也不会这么决绝。
你想架空我？
不可能！
新的经理人选早已在姜超脑海里了，现在暂时自己当总经理也没事，总经理应该做的事他很清楚，应该做对的事他更清楚。
他和老唐尼的理念都不同，今天不背道而驰，之后也会一样的结果。
长痛不如短痛。
小唐尼等人在门外听的惊心动魄，这新老板太吓人了吧，上来让球队现在最德高望重的总经理给降职了？
而且毫无理由！
这是下一个多兰啊！
而旁边的财物处长怒骂：
‘他这个暴发户懂个p啊！所有球探报告都在总经理手上，选秀大会他会选人？’
“劳资合同他懂？”
“nba靠人脉的！”
“难不成看他们国内的人人网选人？fxxk！”人人网现在在国外也很火，大家都知道中国有个这个网站。
“是啊，什么情况啊，自断手臂？我父亲生涯也没做错啥吧。”
27岁的小唐尼是老唐尼最小的儿子，同样是年轻人，他百思不得其解，如果是他，放手给总经理管理不好吗？
尼克斯市值每年都在涨的，插手球队事务是自找没趣，反而没有了背锅的人。
他这个年纪对球队管理都讳莫如深一知半解的，更别说20岁的小老弟了。
多兰就是靠着一次次拉管理层和主教练祭天而平息球迷怒火的，哦，这个不行，下一个，甚至最后禅师都不行了。
除非你是巴斯家族这种家族企业，自己人管所有。
主教练和管理层都成为傀儡，但
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