不和，刚好碰上猎头挖她，就有意换个公司了。在和董事长面试阶段，她回答了董事长几个偏难的问题，董事长让她负责钛合金研发管理工作。
但看到董事长给的技术资料后，她终于知道自己该做啥了。
两项钛合金的研发工作都基本做好了，根本不用她从头探索，她主要工作是带领团队实现、验证董事长给的技术资料，同时找到问题进行优化，实现批量生产，这个过程就短了许多。
如今每次看董事长，感觉有一种凝视大老的错觉，问题是董事长比自己孩子还小一些！
十点钟时，沐阳来到四楼的会议室，罗志泽已经帮他准备一杯他喜欢喝的茶。
等沐阳坐下来后，罗志泽也坐在一旁，准备记录会议内容。
沐阳扫视了下，材料研发部门人员已经到齐，刚才罗志泽已经跟他汇报过。
30个研发人员，包括龙璇博士一共6个专家，7个p6高级工程师，10个p5工程师，7个p4助工。三分之一是博士研究生，三分之一是硕士研究生，其余都是本科生，一半985，另一半211，没有普通本科院校的。
星海集团实力已经足够，也有足够的名气，尽量从重点院校选拔人才，用人错漏率就少，并不是说看不起普通本科毕业的，如果碰上，照样录用，但猎头在初步筛选人员时，就直接把普通本科毕业生排除了，这也怪不得星海集团。
一个会议室里，说到底还是沐阳这个董事长学历最低，还没大学毕业，而且院校还不是211大学。
但是，没有哪个员工敢拿他学校来说事。
论技术，和他讨论过的，哪个研发人员不佩服董事长。
沐阳如今气场很大，不紧不慢地抿了一口茶，润下嗓子，才打开笔记本，直入话题：
“我最近有些忙，本来这个会议应该早开的，拖到今天来开，但也不耽误，有几个同事进公司比较晚，我代表公司欢迎新同事到来，希望你们能尽快地融入新的团队
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