感的提升越往上越难，哪怕人数暴增，提升恐怕也不会有低等级时提升那么多。
对此陆靳也没有多少意外，如果真要是让一群低等级的玩家组队拥有ar等级二十以上的五感水平，那就太逆天了。
ar等级二十级以上的五感水平，和二十级的五感水平，根本就是一天一地，真正的质变。
“之后的计划，到是需要注意一些组队的人员安排问题了。”
陆靳看着系统地图中已经完全散开的千风学院众人，心中不由打算调整了一下之后的计划。
培养后勤部的新人只是第一步。
目前的后勤部的确很缺初级冒险者，但更缺的是一批中级冒险者。
虽然也能让千风学院的新人很快成长到中级冒险者的水平，但这样会浪费他的天赋，严重拖慢后勤部发展的进度。
他要是一直带着一百人疯狂提升，也许能在二十天左右的时间，就能把千风学院的一百名新人培养成中级冒险者。
但是一百名中级冒险者却根本改变不了后勤部的现状，最多就是维持集团自身的资源运输而已，根本无法让幻光集团保留现有流光城三大集团的位置。
所以单纯的培养千风学院学生是远远不够的，固有天赋万千愿望最佳的运用方法并非是带着一群人疯狂提升ar等级，真正的价值是突破等级瓶颈，尤其是关键等级的瓶颈。
目前后勤部的员工中，ar等级卡在14级的员工简直太多了。
如果让这些人的ar等级突破15级，那才会让后勤部真正强大起来，不过无偿的让这些人突破到15级，之后会引起诸多不必要的麻烦，所以最好的方式就是让这些员工自己过来，消耗记忆体来换取ar等级的提升，这样才能形成后勤部的良性循环。
而就在陆靳想着怎么安排那些后勤部的员工时，北大门山脉中。
一位二十出头的白衣青年静静站在十多只缓缓消散的蛇群身旁，目光中透着前所未有的兴奋和激动
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