从这份名单可以知道，出这种苦差的一般不可能派老年医生，中青年做主力，并且是要有名气有技术实力能干的中青年医生占一半。
怪不得名单难产。像泌尿外科和普外一心内科的殷医生江医生林医生全是科室内鼎鼎大名的干活主力，这么给调走了。
再有这份名单可以显示出来领导目光了得，给你调的都是基层难以搞定的先进技术派科室成员，因而外科为主，加上介入技术最重要的心内科。
被委任为团队领导的谢婉莹医生也发现，有些老师藏着藏着的。
如江老师林老师在外面被人家说只会传统技术的人，实则不知不觉中是大伙儿被忽悠了。
江医生腹腔镜手术比不上谭老师但有实力，林医生这几年是下苦工夫追赶心内介入技术成绩很不错。
殷医生是她闺蜜的耿直男老公，结果藏着掖着更厉害。据说国协泌尿外科的现有技术没有一个是殷医生不能做的。
回头再说说自己两位同学。
岳班长的实力早在学生时代她谢婉莹很清楚的。和她一样毕业后在临床干了一年，岳班长在神经外科脑科卷王的科室里可以想到是何等的技术高飞。
可能在这些人里面，唯独顾同学刚就业比较青嫩是医院领导硬塞进来给所有人做打杂的。
段三宝医生被安插进来是体贴她这个孕妇，谁都知道他们两人是亲戚。
不安排曹勇医生是，曹勇医生是科室主任不可能和同级一块出这种差，等于说有他老婆当团队头了因此轮不上他了。
潘世华医生不进团队很正常，他们组医生只剩下潘医生留院支撑组里工作。
说完自己单位的，国协人讨论起其它单位的。
(本章完)
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