一批制作的片子已经在迅捷平台上线，效果一如预计的那般，依仗着强大的特效，精美的场景，片子也是瞬间大卖。
最关键还是成本低啊！
以前要拍一部一千五百万票房的网大，你的制作成本怎么也要在五百到一千万。
但是新模式下的电影，制作成本直线下降。
易胜传媒三个剧组不到二十天就可以拍三部网大，狗逼李闲云还嫌效率低，干脆不给加班费给调休，干二十天歇十天，进一步省了成本，然后剧组人员还比同级别剧组少。导致三部电影连预演都算进去，总制作成本也才八百七十万，平均单片票房一千四百万，总票房四千二百万左右，毛利润达到五倍！
这个回报太恐怖了。
外间固然是一片惊呼，易胜传媒内部也是一片哀嚎。
我特么怎么就这么蠢啊！
我怎么就选择了放弃项目奖金，领纯工资啊？
于是企业内网又是呼声一片, 纷纷要求改制, 情愿恢复原来的制度了。
不过这一次李闲云可就不客气了。
当然，这话不会是由他来说，而是由苏海莉等人直接在内网抨击大家：看见便宜就想赚，看见困难就想缩。
直接喷的大家狗血淋头哑口无言。
这时候李闲云李大善人就出现了。
在内网发布公告：易胜传媒能有今天，得自于所有人的共同努力。我李闲云吃水不忘挖井人，绝对不会忘记大家的贡献，所以可以考虑恢复项目奖金，具体由董事会裁议后交由薪酬委员会做出具体规划。当然，之前的规矩还得执行。
标准的董事长姿态！
这使得内部员工一片欢腾。
但是员工和老板斗，注定是斗不过的。
这边口口声声要为大家提升收入，另一边易胜传媒却开始划分成本。
成本这种东西，说白了就是个工具，看你怎么做。
比如原来的规划里，项目奖
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