他不能说。
这时终于有人站出来说话了，“院长，这个送温暖的活动，持续时间是多长？”
“不确定，哪个科室在医院的工作忙不过来了，哪个科室就可以停下这个活动。”
一瞬间，众人纷纷变色，太狠了。
这时又有人说道，“院长，这么做的话，下面的医生护士可能会有怨言。”
杜衡看了一眼说话的人，正是那位儿保科的主任，“为老百姓服务就有怨言了？那他们拿工资的时候怎么没有怨言？”
儿保科主任被说的噎了一下。
为老百姓服务，名头太大了，她也不太好反驳这个大义凛然的帽子。
杜衡接着说道，“有怨言，不想干的，院聘、科聘的直接解除聘用合同，我们是公立医院，为老百姓办点事就不乐意，要他们干什么？”
儿保科的主任支支吾吾的说道，“那要是有编制的怎么办？”这话就是再替她自己问了。
杜衡似笑非笑的看了一眼儿保科主任，又扫视了一圈再坐的众人，“很简单，我亲自帮他写调离申请，会帮他申请一个非常清闲的工作单位和岗位的。
对了，关于这个问题就大家放心吧，我已经和市局人事科协调好了，只要我这边提申请，他们会用最快的速度帮大家办理调离手续。”
杀人诛心，釜底抽薪，应该也就这样了吧。
看着全场静默，杜衡再说自己的安排。
“咱们院里的各位副院长，原本都是各科室的主任，经验水平都是相当的高，现在这种整天无所事事的状态，就是对资源的最大浪费，也对不起国家这是几十年的培养。
所以，我决定，从各科室走出来的院长，重新的返回到一线工作当中，起到一个模范带头作用，以老带新，既不浪费各位的才华，能加快科室建设，也能帮助我们的新医生更快的进步，一举两得。
各位领导早上的时候呢，全都上门诊，下午就干干自己的本职工作。”
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