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第116章:怎么做人是种学问(2 / 5)

的机会,不懂珍惜就是在犯最大的过错啊!

接收胜利果实的各种事项,智跞还能够在大方向上掌控,还有族人和家臣能去各就各位就地管理,着实不用智瑶刻意插手。

另外一点,再怎么说智瑶现在并不是世子,一些家族内部的利益分配可以进行建议,真正事事干预则是显得太过了。

从亲情上来讲,作为父亲的智申已经足够给脸,身为儿子的智瑶同样不能让智申太难堪,是吧?

智瑶重活了两世,绝对不能犯了“理所当然”的错误,一些该注意的事项,比如给智申保持住足够的脸面,怎么都不能也不该忽视掉的。

要说智跞在什么方面对智瑶感到最满意,应该是智瑶的大局观以及前瞻性方面了。

“若我家有得有三年,便是我百年……”智跞说着看向了智申,以一种带着期盼的表情继续往下说道:“申持家,我亦无忧也。”

平时智跞不会去打击智申,顶多就是让智申明白自己的能力。

很明显智跞的教育方式是对的!

智申不是没有想过要证明自己,然而一次次都事与愿违,值得庆幸的是没有形成一种钻牛角尖的心态,同时也没有因为失败太多次而自暴自弃,认清了自己的能力,用更平和的心态接受自己就是个“过渡人物”的定位。

那些失败都是智申自己造成,要说什么是主因着实一言难尽,跟他不懂善用人才绝对能扯得上关系。

智氏是一个人口很庞大的家族,除了智氏本身的族人之外,还在陆陆续续接纳家臣。

说通透一点,智申本身其实也不用掌握多少技能,有正确使用人才的方式,不至于干点什么都干不成的。

然而,不管有没有学过管理学,不是人人都是成功的管理者。

“我自无恙,你可离也。”智跞对智瑶专门回来陪伴自己很欣慰,更希望智瑶去做自己的事情。

想走还没有提出相关意思的智瑶听得一愣。

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