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第一千四百零二章 常务会(3 / 5)

战略是任可提出来的,而他需要很好地去执行他,并且他也赞成这样的做法。

看了看大家,叶平宇在会上便表示道:“我在东江视察的时候,提出了一个问题意识,什么叫问题意识呢,问题意识不是让我们把面前的事情看得一抹黑,而是能够透过现象看本质,看到我们今后发展的方向,而不对现在的成就感到沾沾自喜,港东发展这么多年,该取的成就早就取得了,这样的成就是全省人民共同努力的结果,是一件非常值得肯定的事,但是我们也要看到,我们的发展也会遇到瓶颈,在工作当中也会产生不少的问题,我们要有这样的态度,才能领会到大开放大发展大改革的内在需要,我们所说的大改革,就是要进一步深化改革,改革永无止境,如果我们固步自封停滞了,那么成就也会远离我们而去,现在有一种情绪,有一种想躺在功劳薄上睡大觉的情绪,这种情绪绝对要不得,谁要是有这种情绪,那你就要考虑让位,把位子让给那些没有这种情绪的同志,我们坐在这里不是让你躺功劳薄的,我们在座的每一位都不是功臣,也没有功劳薄给你躺,我们的功劳体现在我们不断的发展努力中,历史会认可我们的,不是我们自己认可我们自己的,我们每一个部门都要按照三大的要求,写出自己部门的工作计划,改革计划,找出问题,弄清发展的方向,把我们港东的工作干得更好,这是我们的历史责任。”

叶平宇在会上讲了这番话,让在座的人感到非常吃惊和震撼,因为叶平宇提到了让位的问题,这就是在敲打他们了,谁要是消极怠工谁就让位,这一招无疑是一种警告,警告那些想阳奉阴违的人,必须要跟着省委省政府的节拍走,如果想从中使奸耍滑,位子不保。

不但如此,叶平宇还让他们写出工作计划改革计划,重点是找出问题,做好努力的方向,如果有人找不出问题,那自然就是躺在功劳薄上睡大觉,该让位了。

叶平宇在省政府常务会议上的讲话立刻传到了任可的耳朵里,任可听到后,感到叶平宇确是非常聪明,他来到后还没

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