不怎么舒服，但是叶平宇还是带领大家参观学习，必竟这是一个难得的学习机会，既然来了，就不要错过，否则是很可惜的。
奔子公司的总部非常大，整个城市为汽车而生，所以这里是全市的中心，没有人不对这里产生敬仰之意，巴赫虽然是市长，但是他根本无权左右奔子公司的事情，在资本国家，有钱意味着强大的权力，这是一个最基本的常识。
公司内部管理井然有序，叶平宇先整体地看了一看，学一学人家的管理，同样的技术水平，如果没有一个良好的管理，那也生产不出好东西来，这便是管理的作用。
叶平宇看着人家的先进经验，一时之间沉默不语，国内的企业管理确实是一个很大的问题，几千年来，华夏推崇的管理方式是无为而治，在管理上消极，而在治世上积极，治世的目的只不过是为了维护统治，自然要积极，但是在管理上，却是几乎没有任何的管理，古代的官员少得可怜，这并不是说他们浪费国家的粮食少，只能说他们不需要对社会进行管理，提供服务，老百姓自己生活自己的，处于无为而治的状态，只有面临统治威胁的时候，才会触动统治者的神经，动员力量进行镇压，这其实也是一种管理。
出于这种情况，无论是政府和企业，在管理上就是有不良的文化基因影响，缺少精细化的管理，而管理开始慢慢转向服务，这都存在一个提升的过程。
学习人家的长处，是不断提升自己的必要条件，来到这里，目的就是要学习这些东西，把人家的先进理念给带回去。
参观完整个的管理情况，叶平宇等人获许到生产线看一看，当然叶平宇等人看不到核心技术的生产线，那个肯定是保密的，人家要防上技术间谍从他们这里偷窥到技术，这个需要注意保密。
叶平宇只能服从人家的安排，看一看这边的工作是如何工作，德国的工人素有工匠之称，做事极为严谨，这也是为什么人家的精密制造技术会那么牛的原因。
看到德国工人那份认真的劲儿，叶
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