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第二十九章 协调能力(2 / 4)

秦扬天就微微点头道:“临时工现在有多少人了?”

“正要说这事呢,现在的情况就是我们的临时工与正式工差不多就是一样的人数了,这么多的临时工,要怎么管理啊!”

秦淮茹看到的是许多竟然只有十三四岁,都是一些未成年的人。

秦扬天道:“一个正式工带上一个临时工,让他们传授一些技术,培养出了一个人员奖励一百元!”

什么?

秦淮茹吃惊地看向了秦扬天。

秦扬天笑道:“让孩子们多学习一些技能总是好的吧?”

听到对方竟然说孩子们时,秦淮茹就有一种怪异的感觉。

“对了,还有几个是专门说了要照顾的人。”

“那就放到办公室和机关的几个部门吧。”

人情关系自然是要重视的,秦扬天也并不排斥这样的事情。

现在就是生产的事情了,总厂划拔的钱并不多,那么多的人很快就会用完。

想到吃饭的问题时,秦扬天就感觉到要找一个厨师才行。

傻柱?

摇了摇头,秦扬天并不想把这小子弄来。

那么,什么样的人才行呢?

秦扬天把几个中层的干部召集到来,讲到了厨师的事情时,阎埠贵说道:“我们学校里面原来有一个老师傅,做饭是真的不错,只是,大家都知道的,学校都停了,那人也没有事情可做,我要不是秦厂长,也闲着。”

“那好,你去把你们食堂的那班子人给我找来,我把他们调入到食堂之中。”

“好,他们知道这消息后肯定高兴!”

说完了这些事情,秦扬天神情一肃道:“我们的主要任务就是把自行车生产出来,还要比其它的自行车更好,这个是我们这个厂存在下去的根本,如果不能够把车子搞出来,我们这个厂就没有了存在的意义。”

大家一听这话都是一凛,从现在开始,他们与这个厂算是紧紧的

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