甚至于很多人都在嘲笑国内的一些人，说国内之所以没发出现大企业，很大一部分原因就是因为国内的员工不行，他们总在想着如何出去创业，如何把自己的老板给炒鱿鱼。
其实他们根本看不到两边公司员工的待遇情况，还有家庭情况。
西方人已经富裕了几代人，很多员工，他们父母生活得很好，因为他们的父母在前面的几代人当中，已经集成了很多很多东西，根本就不需要他们的子女给他们付出什么。
他们的子女，只需要管好自己就行了，而这些子女们呢，不用多讲了，他们的待遇也很不错，生活根本就没有任何的压力，他们的待遇，养活自己完全足够了。=
而且，他们的待遇，还能够支撑他们过上一个很不错的生活，他们根本就不存在压力。
可是国内的员工情况呢，完全不是这么回事，任何一个员工，他们都是第一代，他们上一代大部分都是农民，十分的贫穷。
这些人，他们年轻的时候，根本就没办法积累一些东西，因为环境在这里。
这种情况之下，他们生活的很是不好，这些父母们，他们养活自己的孩子，就已经很是不容易了。
到了一定年纪后，自己的孩子也已经开始在我下面上班了，可是他们已经没有了任何的创造能力，已经没有了生活能力。
他们赚不到钱了，只能够靠自己的孩子。
那么就意味着，这些员工们，他们从一开始，就要背负很多很多人生活压力。
他们靠着自己的这份工资，能够过上很不错生活吗，那根本就是不可能的，待遇也不是很好，生存压力摆放在这里
他们要养家，任何一个人，都不希望过上一个很是不稳定的生活，都喜欢这样的生活。
有一份工作，然后待遇还说得过去，然后养活自己就行了，自己老老实实的在一个熟悉的环境当中，一直带着，也不需要去接触外面更多的人等等。
可是，一个人的生
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