去了很多很多事情
这就是中浩控股内部的一些情况,你管理好这个事情,然后我管理好那件事情。
我们分工合作,然后我们自己做自己的事情,相互之间配合就好,我们也不相互干涉,相互尊重。
只有这样,他们内部的配合才会达到一个巅峰的存在,最怕的就是那种搞各种小团体的人。
比如说,我要干一个什么事情,但是我们自己部门里面是干不了的,是需要外面部门里面的人来配合我们。
这种情况之下,我能够怎么做,于是我开始找其他部门人来合作,可是在沟通当中,有出现了很大的问题。
其他的部门来陪你们的时候,结果你不停地提要求,总觉得他们做的不是很好,也总是认为,对方不了解我们自己内部的事情,所以他们在处理事情的时候,是根本就解决不了的。
于是他们开始对其他的部门的里面的人,各种指手画脚,然后总是在要求他们,今天要求他们这样,明天要求他们这样。
这会让他们之间的关系处理得很差,因为其他部门的里面的人,心里面也会很是烦躁。
认为我们是过来帮助你们的,结果好了,你们却总是这么一个态度来对我们。
那么不好意思,我们是过来配合你们,试过来帮助你们的,结果好了,你把我们当成了什么。
你确认为,我们是你们的一个小弟,然后对我们指手画脚的,还总是想着,让我们来听你们电话。
让我们自己听你们话来做事情,这换做是任何一个人,心里都不会很舒服吧,因为他们根本就没有这个义务,来听你们做事情是不是。
我们能来帮助你们,这已经是一个很给你面子的事情了,你自己不要自己的面子,那么不好意思。
既然是我们合作不了,那我们还有必要继续合作吗,没有必要了吧。
于是,他们之间,马上开始分道扬镳。
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