男主角不再推崇美式的成功学，转而开始崇拜日式企业的终身雇佣，免费加班，和对上司的服从？
身处汽车行业的那些工人，感受到了竞争力削弱带来的寒冬是一回事情。但是那些大绝大多数的民众，在电影里面看到自己从小就认为是正确的认知，出现了打不过别人的情况，那又是另一回事。
虽然索尼收购哥伦比亚的消息还只局限在少数几个最高层的公司管理者那里，但是那些人心里面已经对亚裔文化的入侵，感到了忧虑。
毕竟20世纪福克斯的老板鲁伯特，也来自一个说英语，从小被英美文化熏陶的国家。而这是索尼的盛田和大贺，他们可是说日语，对人鞠躬，喜欢握手，而不是拥抱的。
东瀛人毕竟初来乍到，他们还需要一些好莱坞的熟手帮着管理哥伦比亚。那么在好莱坞，谁最擅长帮东瀛人当ceo呢？
最合适的人选一开始从人们的脑海里跳出来的那个名字就是 caa的总裁，迈克尔·奥维茨。
毕竟他入行以后拍的第一部盈利的电视剧，就是根据东瀛历史改编的将军。而且众所周知，他的家里面就装修成日式的庭院，自己也在练从日本流传过来的合气道。
而且他本人也崇拜日本文化，经常在 caa夸奖日式的为公司整体作出牺牲奉献，和免费加班的精神。
所有的知情人都觉得奥维茨的希望最大，而且他本人也希望转型做一个制片管理人，又在默默地帮助索尼完成收购。甚至奥维茨本人也是这样想的，直到他发现了……
索尼根本就没有把他列入，未来收购以后的总裁和 ceo的考虑人选。
东瀛人特有的含蓄和体面，并没有把奥维茨吃里扒外，联系澳洲那个骗子大富豪，来做假收购套取股市红利的事情给戳破。
相反，他们采用了一种比较委婉的说法。在面对奥维茨的推自我推荐的时候，索尼的大贺表示，自己还是希望有实际创作经验的人来掌舵这个职务，索尼不是为了
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