已经站在会议室外的开放办公区内。
很多秘书，前台，美工小姐姐们被召集起来，有一个人在发问卷评分表格给他们。
达西·马奎尔向熟人拿过一张，和罗纳德一起看了起来。
“你对广告的艺术表现力的评分，0-5分。
你对广告幽默感的评分，0-5分。
你对广告中演员演技的评分，0-5分。
……”
“这真是量身订做的问卷啊。”罗纳德笑道。
达西·马奎尔有些忍不了了，“这是赤裸裸的性别歧视，也是对我们专业工作的歧视。”
“确实”，罗纳德心想，“广告的标准可不是艺术成就，而是看你能不能卖货。这评分标准着实是根据对手的版本特制的。”
闻了闻问卷的纸，还有些复印机的味道，罗纳德知道是丹今天早上赶制出来的急就章。
看着跃跃欲试的姑娘们，罗纳德有些好奇，拉过达西·马奎尔问道，“你知道这些姑娘们，多久有一次这种投票决定广告命运的机会吗？”
“这我不知道，反正这方法不是很常用。你为什么对这个感兴趣？”达西有些奇怪，就快面临判决了，罗纳德还有心思关心这中不相关的事情。
罗纳德没有回答达西的问题，走到了秘书们身边，“抱歉打扰一下，我就是等会和你们打交道的里面的人”，罗纳德用手指了指会议室，“请问你们多久能参加一次这样的问卷投票？”
秘书和前台们，都是低级职员，见罗纳德指向会议室，都以为他是“上面”下来的人，很愿意和他说话：
“这可不常见，一年也难得一次。”
“就是，其实我们才是产品的用户，不是吗？那些总监们工资那么高，早就不用我们公司做广告的产品了。”
“应该多让我们投票，最好每人发些样品，我们才好评判嘛。”
叽叽喳喳的回答声里，罗纳德满意地找到了他想要的答案。
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