我也不期望他们现在就能完全明白，望向郭姐说『把近三个月的财务报告，各种收入，支出整理下，下午给我看一下。」
郭姐想也没想就点头，查看财务对每个新上任的领导来说，在正常不过。
『把近三个月消耗的物品，以及采购清单，整理后给我看下。」
我叉转向老牛说。
老牛沉吟了一下，似乎有什么难处。
『如果有什么不方便，可以直接说出来。」
我疑惑道。
「都是些小单子，小货物，三个月前的早丢了，只留着最近两个月。」
老牛为难说。
「以后的全要记好。」
我无奈道。
老牛点头，我转而对唐经理说『做一个可行性经济分析出来，明天交给我。」
「啊？」
唐经理起初还有点打瞌睡，听到我的话后，眼睛瞪的蛮大。
『做不出来？」
我问。
「呃！不是，只是我们公司虽然规模不大，不过经营的旅游线，可有好多条，一天时间也太急了吧！恐怕」唐经理磨磨唧唧的说。
我明白他的意思，如果熟悉公司的全部业务，加点班，一天时间应该差不远。不过看样子他不愿加班，刚进公司，不想给他们留下不好的印象，也不想时间逼太紧，他给我做个没用的分析出来，我退步道：「那行，三天后交给我。」
唐经理似乎还有点不满意，不过看到我不会在让步的样子，只得点头。看着他们相互交换眼冲，我招呼他们会议结束，忙活自己的事去。
看他们坐到自己办公桌，我心里有些不是滋味。现在公司这个样子，如果梦洁看到，不是会是什么感觉。
具体以后要如何做，我心里也有些模糊。不过眼前，急于要改善公司的形象，风气，不然真要从内部腐朽了。
打造－个文化，一个品牌，首先一个让人记住名字，让人熟悉的
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