责的，则是整个心血管内科病房。
除了柯玥、谷新悦等人，陆晨还招聘了二十人，再加上邹立乾从其他医院挖了一些高年资主治医生和副主任过来。
目前整个心内科的人数，在四十人左右。
区别于传统的分病区管理患者。
陆晨效仿梅奥的模式，以各个医疗组侧重的疾病，来分病区。
云华的心内科医疗组，包括冠心病、心脏瓣膜病（tavr）、大血管疾病、先天性心脏病、心律失常、起搏器、心衰等。
目前一共分为七组。
所有人，按照自己的喜好和能力，分到各个组中。
新来的住院医师，则是被平均分配到各个医疗组。
四十人的医疗团队，相较于一般的三甲医院，人数已经够了。
但是，对于一个目光不仅在魔都的医院来说，这么点儿人，是远远不够的！
陆晨的想法，则是“以战养战”。
在治疗患者的同时，不停朝各大医院吸纳优秀的人才。
所以，陆晨需要做的第一步，那便是造势。
……
邹立乾对于云华的定位，是高端私立医疗机构。
这也就意味着，需要顶级医疗团队来匹配。
在云华开业后的第一件事，陆晨联系了梅奥的老朋友，包括梅奥心内沈文光主任等人。
通过简单的交流之后，沈文光主任同意和云华医院建立长期的合作关系。
云华开业的同时，也同时宣传着和梅奥的合作，包括定期的专家会诊等等。
在外界看来，这就是云华和其他医院的不同之处。
不过，开业一周的时间里。
整个心内科，或者说整个云华医院的患者数量，寥寥无几。
谷新悦和金苗等人，都开始担心医院能不能发出工资了！
好在陆晨及时站出来，给他们吃了一颗定心丸。
“你们放心吧，做好自己的本职工作。院领导敢实行这种模式，那一定是有自己的打算的。”
不过，
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