唐广此话一出，现场顿时哗然。
双倍工资！
不想留下来继续干的，直接就走人？
不得不说唐广处理这种事情太有魄力了。
他也很快就抓住了解决这个问题的核心点。
其实大部分工人在这里闹事，是因为吃饱了没事干吗？
显然不是。
大部分的工人只是觉得自己的工作环境很危险，所以希望能够借助今天的事情，让自己的工作环境变得更好而已。
谈条件而已，没谁跟钱过得去。
也就是说从根本上，他们是不愿意丢掉自己工作的。
钱通的做法是，把事情给搅浑。
这样员工们就会跟着他的节奏，他说什么就是什么。
而唐广的处理方法就更简单了。
直接给他们所有人做选择题，要么留下，要么走，你们自己看着办吧。
果然，唐广这招一出，员工们内部就出现了分歧。
“我觉得唐总说得对，集团不是说了会给我们派人指导吗？只而且还是双倍工资，只要有懂行的人在一旁指挥着我们做，我觉得这个工作就没有什么好危险的。”
另一个人直接反驳。
“你懂个屁，现在他们说得好好地，但是具体操作的时候有没有人来，谁能说得清楚？”
“你们不要觉得拿两倍工资就是多幸福的事情了，小心有钱赚没命花！”
很快，争吵越来越激烈。
杨成龙作为公关部的老手了，哪里还不知道现在到底应该怎么做。
他立马带着人上去登记，让那些愿意继续留下来的人走到一边去，和其他人分开。
这么一分开，人数的优势就体现出来了。
其实大部分的工人都还是不想丢掉工作的，所以在看到和他们有同样想法的人更多时，他们也自然就站在了唐广这一边。
这么一来，真正想跟着钱通走的
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