从吴西平的办公室出来后，陈舟就直接去图书馆找杨依依了。
沈靖倒还留在办公室，他在适应吴西平办公室的学习环境。
没错，沈靖已经在准备吴西平研究生的考试了，以后就跟着吴教授混了。
陈舟觉得这蛮好的，也很是为这位学长感到高兴。
在他看来，吴西平不管是为人，还是做事，两方面都是很不错的人。
能跟着这样的老板，挺好。
在图书馆熟悉的位置上，陈舟找到了杨依依。
杨依依正盯着电脑，在整理数据。
昨天一下午加一晚上的时间，是根本不够她把她和陈舟两人找到的资料整理好的。
至少，还需要今天一天的时间。
陈舟没打扰她，默默坐在旁边的位置，从背包拿出草稿纸和笔，继续昨晚的工作。
杨依依察觉到身旁的动静，微微偏头看了一眼，见是陈舟，便又收回目光，继续自己手上的工作。
陈舟和杨依依就这样在分工明确的同时，又相互商量着完善逆推的过程。
两人的默契度也逐渐培养了起来。
如果说先前的陈舟和杨依依只是生活和学习节奏上的默契，那现在的两人，则是生活、学习、工作、研究的全面契合。
两人之间，可以说一个眼神对方便懂了是什么意思。
当然，也有不是很默契的时候。
比方说思维的碰撞。
当两个人思考的方法不相同，互相却又都无法说服对方时，就会产生思维的碰撞。
简单来说，就是争吵。
不过，也仅限于课题上。
两个人之间还会有一种奇怪的现象。
就是在课题的问题上，会固执己见，产生争吵，然后转头放下课题研究时，两人又亲密的手拉着手，在燕大的校园里撒狗粮。
这种现象，得益于陈舟和杨依依互相默认的态度。
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