周良安的目光在众人的脸上扫过，大概可以从他们的面部表情来判断他们这些人现阶段所分管的业务的进展状况。
比如徐长远，一副春风得意的样子显然就是很好的完成了老板在年初下达给他的业务指标。
徐长远迫不及待的将南华电器的近况跟老板分享了一下子。
第100家店将在大年初一的时候正式开业。
为什么要选择大年初一这一天呢？因为100家店的这个数字，很有纪念意义，选择在大年初一也预示着从这一天开始南华正式进入新的阶段，扬帆起航。
南华电器发展到现在的话，有许多专家和市场分析人士表明，如果周良安的野心更大的话，南华电器到现在为止绝对不仅仅只有100家店，说不定一年之内已经早就扩展到200多家店。
然而他们发展这么缓慢的主要原因是南华电器坚决不做加盟。
这个问题是徐长远和老板早就已经讨论过的问题，如果要做加盟的话早就做了，为什么不做呢？看看现在的华美，就知道他们现在遇到的问题有多大。
培养加盟商，简直就是在给自己培养死对头，他们的存在不是为了壮大品牌，说白了就是为了干掉自己。
这他妈不是吃多了吗？
“跟我们合作的品牌方那边情况如何？”
苏荷从一个家庭妇女重新回到工作岗位当中，很好的适应了这一份工作，虽然很忙碌，忙得连回家的时间都没有，但是从老师那个地方得到的回应是他的儿子很懂事，班上的成绩稳居前5，团结同学，而且能够勇于承担责任的带领学习小组，搞学习，搞帮扶。
苏荷这才觉得自己在外面忙碌，取得的成绩是有所意义的。
“在品牌方管理这方面，我可能没有老黄的业务熟练，在老黄的帮助之下，这一年时间我们跟品牌方的关系维持的不错。”
“不过对门槛费这个东西，他们的意见还是很大，希望抽个时间坐下来谈一谈，看
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