纪少龙这辈子,见识过的部级副部级的干部真的太多了。
大多数到了这个级别的干部,别的不说,至少城府上面,都是很深的了。
喜怒不形于色,会给人一种老练,成熟,稳重的感觉。
这一点,不光是省部级干部,就是到了县委的干部身上,也是体现得淋漓尽致。
朝令夕改,本来就是官场忌讳的东西,可是眼前的这两位,朝令夕改就不说了,活脱脱是一个墙头草。
华夏的干部制度,所有的高级管理干部,都要按照约定俗成的步骤,一步一步往上爬,很少出现跳级的,这是为什么,一是需要培养这些干部把握全局的能力,毕竟一个镇长,不可能马上就管理好一个城市。
到了某个城市,某个省份的一把手,二把手,他要抓的,就是全面工作了,这就是为什么,组织部门在培养一个干部的时候,会让他历练多方面的工作,这其实也是能力培养的一种体现。
第二点,就是培养一个人身上的“气质”。
不光光是官场那种不怒自威,还要泰山崩于前而不乱。
一个突发事件突然发生,别人没乱,作为一把手,二把手倒先乱了,显然是不合适的。
尤其是到了省部级干部,把握的,就是一个省的工作了,在古代,这样的职位,已经是封疆大吏了。
不管是宋屿还是刘保家,他们都是跳级上来的,在原本的岗位上,工作的时间不是太长,就好像大量施化肥生长的植物一样,根系不稳,上面的树冠再高再大,但凡只要有一阵狂风吹过,都有连根拔起的危险。
先是说胡良需要被处理。
当栾新河说这是大功一件的时候,无论换做任何人,对于后来自己的发言,都要谨慎了,可是他们两个,好像完全不是这样的。
不但想把功劳揽到自己的身上,还肆无忌惮推翻了之前全部的结论,对他们来说,好像自己说出去的话,根本无所谓一样。
纪少龙的
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