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第一千四百三十二章 两条腿(1 / 7)

等傅松的车缓缓驶出汽车厂大门,剩下的人不约而同地舒了口气,互相看看,纷纷苦笑起来。

胡庆梅稍留了片刻,跟孟忠庆说了会儿话,见其他人走的差不多了,这才上车,吩咐司机直接去远景集团总部。

另一边,傅松在车上和徐英聊起了沐汽集团的问题。

聊着聊着,就说到了赵金星身上,没有旁人在场,徐英也不再掩饰自己的气愤:“这个赵金星,实在太让我失望了,目光短浅,格局太小,这辈子也就是个正处的料了。”

傅松笑了笑,上午徐英和赵金星互怼的场面,确实让他大开眼界。

在他看来,赵金星还是吃了文化水平不高的亏,被徐英这个经济学博士引经据典,旁征博引,连消带打整得灰头土脸,怼得连个屁都不敢放一个。

当然,傅松并不觉得赵金星的想法错得离谱,毕竟站的位置不同,看待问题的角度也不同。

赵金星是牟平的县长,只需要对牟平的经济负责就行了。

徐英是沐城的市长,要为整个沐城市的经济负责。

牺牲小我,成就大我,牟发厂是小我,沐汽集团是大我。

个人利益必须绝对服从集体利益,牟发厂是赵金星们的个人利益,沐汽集团是全体沐城人的利益。

局部利益必须让位于整体利益,牟发厂是牟平一县的利益,沐汽集团是整个沐城两区五市四县的利益。

所以,赵金星理解也好,不理解也罢,他和他的牟发厂是怎么想的,都已经不重要了。

徐英道:“沐汽集团成立一年半了,旗下这么多配套厂依旧我行我素,各行其是,甚至听调不听宣。

本来你说换总经理,我还有点犹豫,但上午看了一圈后,我觉得你可能是对的。李寒松当个厂长是称职的,确实当不了总经理。”

傅松道:“配套厂自行其是,听调不听宣,表面上看是管理问题,实际上是利益分配的问题。沐汽集团现在还没卖出一辆车,没有让配套厂尝到甜头,有怨言也是正常的。”

徐英若有

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