开始的想法,转而将曹湛,周虎两人放出,配合几个先天,足以在铁手会中,形成新的势力派系,压制楼观澜。
直到彻底消除过往铁手会的根基,让所有人都明白,他们效忠的,是孟昭,而不是铁手会,以及旁的某个人。
之所以是放出曹湛和周虎两个,既是培养,也是考量,未来他们两个谁做的更好,谁更得人心,将来楼观澜退下,做的更好的那人,将会上位。
这也是孟昭预先的构想之一。
他手下四大亲信,吕乐,韩普,曹湛,周虎,都有着极大的潜能,和他关系也是匪浅。
其中,吕乐乃是雷打不动的大管家,也是他身边第一亲信之人,需要留在身边听用,看起来好像委屈,像个奴才一样,任他差遣,没有旁人那种大权在握的地位和享受。
实则,这才是真正的一人之下,万人之上。
只要孟昭对他一如既往的信任,重用,谁都无法撼动他的地位。
这也很好理解,就像是朝廷中枢大臣,肯定比外放的官员更受信赖和重用。
距离是一个很奇妙的概念,有时远香近臭,有时,近信远疑。
至于韩普,曹湛,周虎,孟昭都打算将他们培养成足以坐镇一方的大将之才。
其中,韩普已经走在正确的道路上,从接手大旗帮以来,做的有声有色。
至于曹湛,周虎两个,还有待观察,当然,哪怕先天有所不足,也可后天磨炼,锻炼成才。
有时候,天赋固然重要,后天的学习和努力,同样重要。
而且这个道理,比起武道,更侧重于做事。
武道天赋,这是实打实的,上限摆在那,很少有人能打破。
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但,为人处世,管理一方势力,却是可以不断的归纳,学习,总结的。
只要肯用心,再差也差不到哪里去。
尤其这是一个高武世界,往往武力到了一定层次,是可以起到定海神针
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