支撑集团公司的进一步发展。
看到张峥刚进来，她有些惊讶的站起来打了个招呼。
“孟总快点坐，我也没什么重要的事，这不是马上要放假了，我随便过来逛逛，你忙着哪？”张峥扫了一眼她办公桌上掀开的文件，距离有点远，看不清那芝麻绿豆大的字，但是能看到上班划了几条笔直的线，这是孟兴文审阅文件的习惯，把重点的地方给画出来。
孟兴文也招呼张峥坐下了，她还问张峥喝茶还是咖啡，张峥的意思是一杯清水就行，但孟兴文最后还是坚持给张峥泡了杯茶。
她说：“这是下边的公司提报上来的年后的招聘计划，我抓紧看一下，没问题的话就审阅一遍，再找你签批完发下去。”
张峥明白了，他点头：“对对对，孟总做得很对，确实应该好好看一下，怎么样啊，下边的公司做得人员招聘计划行不行？”
孟兴文想了一下，说道：“大致是没有问题的，不过有些岗位的人员核算还是让我看不明白。”
“哪里啊，我看看。”张峥来了兴致，还有孟兴文这个资深的hr看不懂的？
孟兴文也不客套，她把文件拿起来放在了张峥面前，指着其中几个划着红色线条的地方，说：“这几个地方按标准工时算下来有点问题，我打算再安排下去，让下边给我重新提交一份标准工时，或者集团这边的hr出人下去从旁协助测算一下。”
张峥若有所思的看完了以后，他笑了：“孟总，这个事就算了吧，我看着问题不大，左右不过两三个人的差异，有些事情就没有必要非得看出个一二三来，我估计这个地方是想做个人员自由调整，只要在合理范围内，就算了，你说哪。”
“好，张总都这么说了，那就这样了。”孟兴文愣了一下后，跟着笑了起来。
“嗯，问题不大的，也得适当给下边一点调整空间嘛，要是什么都一是一、二是二，那工作就不好开展了嘛！”张峥是个老滑头了，有些道理他一看就明白了了。
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