“我们这些产品都是结合数字人技术研发的，全部拥有自主知识产权，王教授如果有需要，随时可以联系我们。”黄佳慧很知趣，只是适时地说上几句，然后退回自己的座位，但是这家公司已经在王院士心里留下深刻的印象。
其实，除了黄佳才等极少数人，没人知道锐行医疗的大股东是杨平，因为杨平是隐形股东。
所谓隐形股东，在工商注册上根本显示不出来，它有一套完善专业方案来保证股东的权益。
在工商注册上显示的最大股东是黄佳才，杨平的名字都没有。
杨平只想做一个纯粹的医生，对经商毫无兴趣，但是他想拥有一个自己可以掌控的支撑体系，所以才买下锐行公司的股份，交给黄佳才来打理。
一项新技术的实现，除了医学方面的因素，还有其它诸多因素，如果没有自己可以掌控的公司，就是设计一个简单的医疗器械也要仰人鼻息，如果别人有眼光，能够看上这个器械，同意合作开发，这个器械还有希望实现。
要是遇上没有眼光或者没有知识产权意识的公司，根本不愿意搞研发，新器械只能束之高阁。
自己拥有强大的公司就不一样，随时可以投入资金人才来开发，最后赚到钱，投入到下一次研发，这样形成良性循环。
与其仰人鼻息，为什么不自己拥有一家公司，然后让它慢慢变得强大。
而黄佳才是个天才经营者，他抓住了与巨头公司较量的机会，迅速扩大市场，依靠骨科耗材赚得盆满钵满，但是这些钱他没有浪费一分，全部用来招揽人才，投入到研发。
良好的待遇与公司氛围，锐行聚集大量人才，在魔都、南都、西部等建立几大研发中心，各种具备自主知识产权的器械如雨后春笋冒出来。
其实产品都是人设计出来的，只要人才到位，资金到位，理论上任何产品都有突破的可能。
所以在大量人才努力下，锐行将耗材拓展到心脏外科、神经外科等领域，依靠耗材这只
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