虑成本和工艺，直接拿出实验产品，让陈智去改造，实现量产。
参观完总部，黄佳才单独向杨平汇报了剩下两亿元的安排，公司的战略安排，人事安排。
公司整个架构，他都要改革，他要削减很多中间层，让管理更加扁平，让研发部和销售部紧密的联系，让前线的作战人员能够呼叫炮火。
锐行公司的所有人，黄佳才了如指掌，一些年轻的有能力的，被提拔上来，占着茅坑不拉屎的，被无情地裁员，黄佳才充分表现出一个企业管理者的清醒与果断。
很显然，在收购锐行之前，黄佳才早就将杨平当作自己的大老板。
他是聪明人，只有对杨平绝对忠诚，他才有可能施展才华，干出一番大事业。
从他对王总的态度，杨平也看出来，黄佳才是个有情有义的人，做事有原则，又不缺少情义。
对于杨平提出拿出一部分股份用于奖励人才，黄佳才执意保留杨平的股份，只愿意从自己这两成股份拿出一点送给陈智。
他知道，自己以后依靠杨平这棵大树，一定会把公司做得很大，自己只要一成股份就非常了得，这百分之二十的股份，实在太多。
黄佳才临危不惧，将一个岌岌可危的锐行快速稳定下来，让杨平非常满意。
结束在锐行的考察，杨平抽空去六院看了冯天成教授。
老人家非常精神，复查的ct和mri显示，肿瘤暂时没有复发的迹象。
洪教授担心冯老的身体，不让冯老上手术，冯老不乐意，他坚持每个星期保底要做三台手术，洪教授没办法，只好答应。
听说杨平在三博医院成立了外科研究所，老爷子批评杨平，为什么不给个信，让他过去热闹热闹。
也不是其它原因，杨平实在不想张扬，只想普普通通地做事。
老爷子又是留吃饭，又是问最近工作情况，少不了讨论一些疑难杂症，对这个徒孙是十分宠爱。
温仁涛听说杨
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