老板话里话外，都是焦急，焦虑，跟担忧。
如果是拼才华，他们嘉禾这几年的剧本，电影成品质量都远远高于邵家的电影。
如果是拼效率，嘉禾的卫星公司模式更是强过无线百倍。至少有项目之后，嘉禾只负责投资跟发行。
并不会干涉主创们的电影创作。
无线的导演们可就没有这样的便利条件。
然而亚视新来的这位爷, 什么都不跟你拼，只跟你拼钱。
这就没办法玩了，这不是胡闹吗？
提高一点点工资挖人，大家都能理解。
你要不要直接提高几十倍的待遇。
而且你要是用1400万来挖程成还能理解，你去挖一个票房毒药。
这不是脑子有病吗？
港城能带动票房的就那么十几个人，连阿发都能拿到1400万，那其他人岂不是要上2000万。
不过，说这话的时候，内心更是有一种心有余而力不足的感觉。
毕竟亚视给自己的程龙开出了一个亿的价码。
如果是按照比例来计算的话，倒也适合两个人在电影市场的定位。
不过，公司里不想提起这件事，大家都默契的没有说出来罢了。
“以后每家卫星公司将分账的百分比提高5个点。
另外刚外的录像带收益，大家也将到得10个点的分成。”5个点加上10个点，这可不是区区的几十万，这可是每部电影最少都有100多甚至200多万的收益。
嘉禾的两位老板觉得这些人每部电影多收入100多万，已经是恩赐。
毕竟在去年，港城本地的电影票房，大多数电影都是200万甚至还有100多万
而票房排行榜上也不过是500多万，排名第一的才1000万而已。
何观昌跟邹文淮看着众人的表情，内心不由的感慨：“人心不稳，这已经不好再带了。”
如
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