是，在眼前这批飞行员眼中，大家并没有一丝一毫的骄傲以及优越感。
毕竟，一个年轻人轻轻松松便可以让数百位飞行员，每一个人每年增加一千五百个飞行小时，这即便放在全球最顶尖的空军之中都不敢想象。
汽车开多了还需要保养，保养一次也需要大量的钱财消耗。
更不要说这价值六百万美金的黑鹰直升机，这简直就是会飞的金子。
飞一次的折损，以及事后的保养维修，恐怕都能买数量小轿车。
据说公司将拥有上百架黑鹰直升机，算上主副驾驶员，以及轮换的后备人员。
少说也要四百人之多，这要是每个人都飞到一千五百个小时，单单的一年的损耗恐怕就要几个亿美金。
这么大的损耗，居然只是为了灭火？
很多人不由的在想，整个大兴安岭的森林木头，能值几个亿美金吗？
公司的异常阔绰，跟以前单位的捉襟见肘，成了鲜明的对比。
“我希望你们每二十个人组成一个飞行小队，以后公司的飞行值班，都有小队来完成。每个小队自己内部竞选出队长跟副队长，队长主管飞行日常，副队长主管人事考核。”突然间冒出来这么多人，林平可没有时间一个又一个详细的了解这些人。
内部竞争内部管理，或许是最适合的管理方式。
再加上这最终的四百多人，都来自空军系统，对于他们的自律，以及纪律严明性，林平没有一丝一毫的怀疑。
相信这些人自动推选出队长跟副队长之后，每个小队都会管理的井然有序。
对于这些飞行员们来说从原单位突然间接到转业命令，本就是十分诧异并且让很多人十分不能理解的事情。
对于这些人而言飞行不仅仅是梦想，还是他们所有的毕生追求。
而与之同等重要的，还有他们身上的衣服。
军人服从命令为天职，可是当这命令突然间到来时，很多人不理解甚至
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