，前两年，基本上厂里是没有钱的，别说那些待岗留职的，就算是还在厂里上班的职工，工资什么的也都是拖欠。
至于养老金，医疗报销等等，就更不用说。
而之所以会变成现在这个样子，能发的起120块钱，能把欠大家伙的钱发下去一半，则还是要从擎天芯片这五千万元投资说起。
嗯，没错，现在全厂待岗留职员工的120块钱，其实都是从这五千万里面出来的。
而按道理，这120块钱是不应该从这五千万里面出的，毕竟擎天芯片交给他的这五千万是用来购买19寸crt显像管生产线的，是为了保证彩虹公司能够早日走上正轨，为擎天创造效益的。
换句话说，这些彩虹公司之前历史包袱，不应该由擎天来背负的。
甚至按照其他企业被收购和入股的案例来说，他所应该做的第一件事，其实是应该跟政府协商，双方共同出一笔钱，让这些所谓待岗留职的员工全部买断工龄，也就是下岗！
毕竟现在，他们创造不出来效益，被舍弃真是再正常不过的事情，也算是让新公司轻装上阵。
可是他不舍得，真不舍得。
这些职工为彩虹公司奉献了半辈子，年轻人还好说一些，要是下岗了，让那些都已经四五十岁的人怎么办？
所以，他就偷偷瞒着张如京，按照每个月120块钱的标准给大家发工资，并且还把之前欠的工资和养老金，医疗金给报销了一半。
于是乎，19寸crt显像管的研发生产资金，就着实有点捉襟见肘。
毕竟这条crt显像管生产线，就算是日立公司不要的，也差不多价值两千万，然后再漂洋过海运过来，再加上拆卸安装，费用就已经要去到三千万了。
并且，安装调试总不可能，一下子就干成，总是会碰到各种各样的问题，能解决的，他们就尽量自己对着安装说明书自己解决。
实在解决不了的，那就只能请日立公司的工程技术人
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