晴天霹雳，但感觉着实不好受。
“40%的增速已经很不错了，更是代表着以段总为首的公司管理层，以及广大职工们为公司做出了艰辛卓绝的努力，贡献。并且以后很有可能，未来两年，我们连40%的增速都保不住。”
“可保不住的话，难道我们就不生活了吗？不工作了吗？坦然的接受现实，实事求是的工作和努力，才是重要的。”方辰有些无奈的说道。
“行了，说点开心的事情，在年前，我跟段总，已经各大分公司的总裁开了个会，讨论了一下，说大家对年会抽奖的环节已经有些不感冒，所以就给大家发一些调查表，调查结果显示，大家的确对抽奖这事，已经不怎么在意了。”
听方辰说到这，众人的面色不由微微一变，露出些许不好意思来。
像擎天这样，每年变着花，送他们各种各样礼品，家电的公司，在全国都是蝎子粑粑独一份，其他公司哭着喊着求着，都没有这种待遇。
可他们现在居然对这些表示厌倦，不在意，不感冒，怎么想都有种何不食肉糜，朱门酒肉臭的既视感。
但实际上还真是如此，一些资格老的擎天职工，这两年抽到的家电，基本上都是送亲戚朋友，有或者便宜处理了。
“然后，公司又给大家发了一些意见表，看看大家都有什么想法，年会的时候，想要得到点什么，也算是我和公司对大家一年辛苦付出的回报。”
方辰话音未落，一阵震天的掌声轰然爆发而出。
对于绝大部分的擎天职工来说，每年年会的抽奖，其实已经不算什么了，但大家为什么还会抱有一丝丝的期待，因为那代表着，方辰和公司对他们一年工作的认可，方辰看到了他们对公司的付出。
这是一种，职工和企业，和老板之前，无形的契约羁绊。
只不过看完大家的意见需求，方辰只得说，不管在哪个年代，人和人的需求都是共同的，压力也是共同的。
嗯，没错，出现在意
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