论纷纷。
目前昆仑公司这批研究员，水平还是不错的，领头十几个人，都是从各大科研院所挖过来的·。
只不过大多数重要工作都是高原在做，众人只起到辅助作用，所以显得比较打酱油。
这也是高原一定要改革研发体系的原因之一，传统研发体系各自负责一块，无法发挥所有人的潜力，忙的忙死，闲的闲死。
“现在我向大家具体解释一下银河之眼计划。”高原目光扫视所有人，带着兴奋说道。
总的来说，银河之眼计划有三大特点，超级数学模型，类人脑神经元结构，以及一个绝对不会出错的高效率指挥官。
数学模型决定了研发任务的拆分和重组，各个研究小组宛如神经元一般，即独立运算，又相互连接，指挥官自然就是高原了，他掌握系统带来的知识，引领最正确的方向。
“每个研究小组将由一名组长和十名研究员组成…”
“小组协调员，必须由数学系毕业生担纲，因为会涉及到算法分配的问题…”
“支援组没有固定岗位，例如李长兴负责硫化化学支持，任何小组遇到硫化方向的问题，首先寻求硫化支援组帮助，无法解决，就转交给更高一级的攻坚组…”
“研究任务的分配，不会交给人力资源，而是由算法自动确定…”
“大型课题组一共有十二个，直接由我负责…”
高原语速飞快的说着，渐渐，大家脸上的神色从疑惑到凝重，又从凝重到惊恐，从惊恐到狂喜。
“按照这个方案实施的话，所有人的才能都可以得到发挥！”
“课题组，攻坚组，支援组，三大补充团队解决最难的部分，剩下的研究员只要做好自己本职工作，做好一颗螺丝钉就可以了。”
“果然是异常强大的科研体系！只是这样一来，三大补充团队和高总本人会比较忙吧？”
“特别是高总，他负责协调全局，不仅要确保研究方向完全正确，
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