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第348章 团队培养(2 / 4)

宝,通过三年的努力,已经成为庞然大物,年销售额达到恐怖的50亿之多。

这在当时那个年代无疑是不可思议的事情,偏偏它就神奇的发生了。

沈自强想要登上这座舞台,包括健力宝、娃哈哈、统一、康师傅在内的企业都是他要面临的对手。

想要在这片舞台上跟他们角力,万和食品厂必须加快步伐。

只有赶上这波浪潮,以后才有话语权。

“好,我这就去。”

陈国涛已经习惯了听从沈自强的命令。

说完他就去通知那些中层以上的干部了。

……

会议室里。

除了沈自强一开始的团队,又增加了一批中层干部,这些人都是未来的中坚力量。

“今天叫大家来是为了规划一下我们万和食品厂未来一段时间的战略部署,不知道各位有什么看法都说一说。”

沈自强也不废话,上来就直奔主题。

听到他的话,所有人都面面相觑,一时间不知道该如何作答。

他们已经习惯了按照沈自强的节奏的走,突然让他们发表自己的观点让他们很不适应。

“老陈,你作为队伍中资历最老的同志,要不就由你来先说一说。”

看到众人没有反应,沈自强只能点名了。

“咳咳,既然沈总让我说,那我就说两句,其实目前我们万和的发展势头良好,我这里有一份关于市场占有率以及销售报表,我给各位简单介绍一下,目前我们食品厂在茂南的占有率百分之八十六,这是一个相当惊人的数字,当然这里面主要功劳都要归功于我们沈总的英明领导,但是美中不足的是我们的产品销售渠道主要还是在茂南,而上个月我们的销售额已经突破了50万元大关,可喜可贺。”

说到这里陈国涛顿了一下。

下面顿时响起雷鸣般的掌声,50万元确实是一个重大的突破,尤其是对于一个刚成立不过几个月的企

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