方案做辅助的研究小组还有很多，都是完成一些并不重要但又必要的研究任务。
大卫翻看了研究方案，脑中模拟了分配给他的研究项目。
这次的研究项目给的时间为一年半，经费倒是给的不少，有着两千万信用点。
大卫强悍的精神可比康斯特布尔院长要强上太多，拥有了康斯特布尔院长的‘研究宗师’能力，事实上大卫的研究能力已经超过了康斯特布尔院长。
大卫在光幕上操作起来，他将这个研究项目进行细化，将任务又细分为十二份，由手下的十二位高级研究员分别负责。
按照他的判断，只要海边研究所按照他的指导进行研究，最多三个月就可以完成任务。
这还是没有将大卫进入研究成员的结果，他有着自己的研究方向，自是不会亲自参与这个项目。
大卫没有开会，而是将十二份研究工作通过身份手环分配给十二名高级研究员。
这十二名高级研究员手下都有各自的研究员、助理、助手，大卫可不象莱亚德组长那样，将一切权力都紧紧的抓在手中。
他并不差信点用，更没有想从研究之中获得信用点的想法。
大卫规定了研究方向，十二名高级研究员只要完成交待的任务，就可以得到相应的奖励。
这与研究是否出成果没有关系，这也可以让研究员们积极性更高，因为所有的压力都在大卫的身上。
十二名高级研究员在收到身份手环上的信息后，都不由长舒了一口气。
他们早就做好了最坏的打算，只是没有想到大卫并没有对他们之前的态度做出回击，反而是将责任背上，让他们更轻松的工作。
大卫来到第三实验室，这里是他出第一个成果的地方，他还是想要继续在这里实验。
海边研究所的工作有条不紊的进行着，大卫虽然没有公开讲话，却是通过一个个消息，将整个海边研究所调动起来。
没有人知道大卫在第
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