务的事情。那个，怎么说呢……”
卡卡西挠了挠头，一副欲言又止的样子。
“不用这么见外，有事情跟我说就行了。你的请求，作为火影的我，也会认真考虑的。”
看到卡卡西这么吞吞吐吐，日斩也是难得的笑了笑，拿起烟杆抽了口烟，让卡卡西直接说明来意。
“是，那我就直说了，火影大人。其实事情是这样的，关于队伍里的春野樱，我有一些新的看法……”
卡卡西就把小樱的情况以简短而直接的语言，在日斩面前解释了一遍。
日斩听后，点了点头，也明白了卡卡西的意思。
简单来说，第七班中的唯一一名医疗忍者春野樱，因为自觉实力不足，导致在队伍中丧失了作为忍者的一定自信心，不利于心理成长。
作为指导上忍的卡卡西，希望帮助对方一把。
而帮助对方最简单有效的办法，就是提升她作为医疗忍者的实力。
“一般来说，村子并不会看重医疗忍者的实力。对于医疗忍者的评级，如今也逐渐完善，晋升制度，和常规忍者略有不同。”
日斩这样说道。
过去因为没有重视这方面的原因，导致木叶也没有制定详细的医疗忍者晋升准则。
包括医疗忍者行政制度，也还是按照下忍、中忍、上忍进行等级评估。
但这其实是非常粗暴简陋的评级制度。
因为医疗忍者不擅长战斗，下忍、中忍、上忍，虽然是行政职位称呼，但很多时候，又会不自然的和实力挂钩。
将下忍、中忍、上忍用在医疗忍者的行政评级上，其实是一种错乱的评估，也十分不严谨。
所以后来经过高层会议商讨，对医疗行业进行改革。
让医疗忍者自己使用一份晋升制度，不以实力为评级，而是以各自对医疗忍术的掌握程度，进行等级评估。
而这个制度，不只是木叶，其余忍村也在套用。包括
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