到了社会学中大型聚落的标准。
这样的大型聚落没法再按照之前的规矩，用管理一百三十三人的模式来继续进行管理。
不过您在离开之前，并没有留下您对族群的要求，所以我只能让他们和曾经的战士们一样，每天只做训练和休息。
但这样绝对不行，他们是一整个族群，是氪星的未来。
他们需要生活，而不是如机器一样死板的训练和休息。
所以，冕下，我们需要您的指导和决定。”
话音落下，巴赫满脸认真的看向海森堡。
面对巴赫那期待的眼神，海森堡实在没忍住，轻轻皱了皱自己的眉头。
管理啊……。
这可是个大学问。
海森堡心里当然有管理的经验，无论是在地球时，还是氪星长老时。
但归根结底，那些东西都没法拿到现在的氪星族群里来实践。
因为现在的氪星人，已经不能再被称之为人。
想想看吧，现在的氪星族，完全就是神族的高级模板。
晒过太阳的他们，只要不被特定的手段干掉，那就连海森堡都猜不到他们能活多久。
这样一支永生的民族，能用管理凡人的方案来进行引导么？
怎么可能！
时间会让氪星人的智慧逐渐丰沛，经历又会不断改变他们的需求和心态。
所以，海森堡如今面对的，当真是一个大问题。
救出自己的族人，壮大了自己手下的势力。
那么，自己要用怎样的方式，为自己如今这个潜力惊人的种族，带来一个良好发展的基础呢？
一边想，海森堡一边叹了口气。
自己要做的事情有很多，既要保证族人对生活的积极性，又要保证他们不会在时光的打磨下逐渐慵懒和堕落。
同时，自己还要为氪星社会提供一个阶级性，毕竟他可不希望自己的种族活成星灵那种，所
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