常吹嘘印度在大批量向美国硅谷输入ceo，但同时也输入了种姓制度。
即便是受过高等教育的it印度裔精英，一旦在公司里掌权过后，仍然会在公司内歧视、排挤、打压他的达利特同胞。
这就很有意思了，有大量的硅谷公司被印度人之间爆发的内斗拖下水，经常被达利特职员起诉涉嫌种族歧视。
更有甚者，白人在从高种姓印度裔那里听说了“贱民”的由来，也跟着一起欺负、歧视达利特人。
夏景行猜测，拉里·埃里森的甲骨文公司估计也有类似的故事发生。
谷摵
面对查马斯发出的“威胁”，拉里·埃里森仍一副有恃无恐的模样。
“怎么？你想报复我？让印度人不买甲骨文的数据库？
可以啊！你们自己研发啊！连航母都漏油的国家，喝一碗恒河水就能发展高科技了？这是我听过的最好笑的笑话。”
虽然查马斯已经解释过了，自己不是印度人，但拉里·埃里森并不相信这套说辞，他根据查马斯的肤色判断对方一定是印度人，而且是移民美国后冒充新美国人的印度裔。
查马斯觉得又好气又好笑，拉里·埃里森表现出来的自大，让他又重新认识了一下美国的种族歧视。
名人、公众人物就充满了智慧？没有种族歧视的偏见？
这根本不可能，只是他们平时没有表现出来而已。
归根结底，他们还是视所有有色人种为呼来唤去的奴隶。
想到这，查马斯暼了夏景行一眼，老板你不说点什么吗？
他刚刚为了讨好老板，主动上前与拉里·埃里森缠斗了一番，结果惨遭对方侮辱，老板就没有什么表示吗？
夏景行没说话，扫了躲在不远处的刘小朵一眼，对方正拿着手机拍摄视频。
见夏景行目光扫过来，刘小朵比了一個“ok”的手势，所有证据都已经收录好了。
见状，夏景行开始发言了。
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