赵明在述职报告时,一次又一次的赢得台下无数的掌声,可是总有那么几个人是不满意的。
比如北方局的李福来,他可是个正二八经的老国能人,北庆精神的口号喊得最大声的就是他,号召全国国能人学习北庆精神,一时之间成为国能集团的风云人物。
然而这个风云人物似乎在此时,变成了赵明,不知道李福来在年纪上可是足足大了赵明二十岁,他对赵明的能力表示严重的质疑,认为这个人总是踩在了企业发展的关键节点上,等到了东风才有起飞的可能,说到底,赵明应该就是一个气运加身的人,没有太大的真本事。
赵明作完报告之后,李福来象征性的鼓了鼓掌,脸色却是十分轻蔑的。
这样的敌视主要是源自于第一天入住酒店之后的第一次交手。
李福来从那晚起就知道,他和赵明是绝不可能在任何问题上达成共识的。
年终工作总结会进入尾声,按惯例周建安这个时候会将各局及海外分公司的大佬们留下来,进行一个小范围的谈话。
这天下午,南方控股的赵明,南方工程的郑功平在会议室当中,北庆的李福来,周德顺,股份公司总经理边文化,书j季宏等人均有出席。
“国能集团这两年的事太稳中向好,离不开你们在各自的岗位上的努力,今天这个小范围的谈话,没有什么特殊的含意,只不过是留下来大家交流交流,促进一下感情,南方这些年的发展势头大家也看在眼里,老李,是不是对你们北庆也有所启发?”
李福来听到周建安这话的时候,笑了笑,指尖不住的在茶杯上摩挲着,“南方有南方的好,北方有北方的好,发展思路不一样,取得的成绩却是大相径庭的,再加上责任分工不同,使命自然也有所差距的。”
李福来抬眼看了看赵明,“北庆是国能集团的龙头,引领着集团内部的发展,肩负起了振兴企业的重大使命,有老大哥在前面冲锋陷阵,小弟在后面跟着收获胜利的果实,咱们相互配合,把
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