最后的底线，其余非专业岗位，完全聘用劳务派遣用工。”
这一点赵明还是知道的，以后想靠制度再进这个单位的可能性会越来越小，毕竟是一个精简的单位，以挣钱为目的，高素质人才的队伍才能达到这个目的。
赵明突然笑了笑，“老黎虽然这个关口把控的很好，但是也不能全然不顾下面职工的心情，比如说他们家里有个子女需要安排分配之类的，也要及时的过问，让老黎去统计一下，看一看我们控股集团这边有没有职工让子女去念技校的，如果今年还没有分配工作的话，让老黎积极主动的跟工程公司那边，多沟通沟通，看看他们那边什么个情况。”
关文兴知道，刚才徐松来过了。
对于当前干校旗下的技校的状况，关文兴大概是掌握了全部的状况，知道现在学生积压，分配存的问题。
看样子赵总这是在为徐校长出谋划策，替他解决问题，这是要让黎亮当开路先锋，但给她们撕开一条口子，那么学校的学生的分配应该就不是什么大问题了。
“赵总，我现在就去找黎处好好聊聊，让他积极主动的跟下面的职工们多沟通一下。”
“不要光顾着职工，咱们机关干部当中肯定也有一些人的子女在技校呢，你也去摸摸底……”
关文兴明白，不光要出动黎亮，他自己也得亲自上阵。
……
关文兴遵照赵明的吩咐，在第一时间找黎亮谈话。
黎亮还有点没摸清状况，问，“老关，你跟我交个实底，赵总，这是什么意思，难道要把这一部分人全部都收进咱们单位当中来吗？放进来也不知道安置在什么地方呀？后勤那一块都是承包给外面的单位的，小车队的司机岗位倒是有闲置，不过都是留给每年退伍，必须要进来的几个名额，你告诉我，什么地方还能安置这帮人，你说要是大学生，就算读的不是主体专业，至少有个文凭在那个地方放着，内部可以解决将他们招回来，可是据我所知，好些人连高中都没毕业，这个
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