是，自已能给他带来什么好处。
王亚轩的顾虑和心计，的确不同凡响。按理说，她是诺基亚客服中心的老大，在各方面都享有充分的自主权。付洁也一直用‘一司两制’的方针，给客服中心实现了自主盈亏，独自管理。而客服中心又是一个稳盈不赔的项目，王亚轩作为经理自然是少不了油水。在一般人看来，这着实是一份相当诱惑的美差。但是王亚轩却并不这样认为，她看到的，不单单是眼前的利益，而是长远的发展。公司目前发展态势良好，仅概念机这一项投资，就能为公司盈利数千万。王亚轩算是摸准了付洁的脾性，付洁一旦有了钱，就会扩大规模甚至是兼并别的公司。这样一来，公司总部管理层的机会就会很多，一旦公司达到了上市的水平，公司总部的元老们自然也都会功德圆满，独当一面，各方面待遇不言而喻。换而言之，诺基亚客服中心，就这么大的一个摊子，任你怎么发展，也只能是一个依靠诺基亚手机生存的特约售后，亏损风险小，发展空间也非常受限。王亚轩担心的是，两年后，三年后甚至是数年后，当她同级别的那些总部经理，都已经进化成为鑫缘集团的高层时，自已仍旧只是诺基亚客服中心的一名小经理。
此时此刻，王亚轩对黄星显然是寄予了厚重的寄托。随着黄星在公司风生水起，她已经深刻地意识到了这位办公室主任，将会对公司发展产生巨大的影响的推动。毕竟，概念手机的概念，是黄星率先提出来的。付洁又对黄星器重有加，靠上这样一棵参天大树，不管公司发展到什么程度，自已都将会立于不败之地。即便是黄星失宠或者离职，自已也不损失什么，顶多就是投资了一些时间跟黄星疏通关系和感情。
王亚轩再端起一杯啤酒，跟黄星碰了碰，噘着嘴巴道：黄主任，谁不知道现在公司行政管理和人事大权，都握在你黄主任的手里。随着生产经营的扩大，大付总以后在深圳坐阵的时间越来越多，鑫缘公司还是你姓黄的说了算。至于小付总，她其实只是付洁的妹妹，有实权她也不会用。如果我猜测不错的话，
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