还是沮丧，自己的嫡系有提升的，有免职的，这让他们自己都不知道是应该反对，还是支持这个方案了，整个是乱的。
但显而易见的，杨喻义没有如此幸运，在调整中，虽然也有个别他的嫡系得到提升，但相比于免职的那些嫡系，这个比例就少的可怜了，少的让杨喻义自己都已经有了愤怒。
他觉得，这就是华子建针对他来的。
平心而论，华子建并不是刻意的在这个方案中针对杨喻义的，只是杨喻义那些嫡系们也确实因为有杨喻义这些年的撑腰，所以跋扈，骄狂，工作中也放松的对自己的管理，让华子建感到很不满意。
而且杨喻义在北江市盘踞的时间也长，所以在这个层面留下的干部也很多，华子建这一动，表面来看，真的大部分被下的干部都成杨喻义的人了，这不得不让杨喻义气愤。
而别的常wei也很快的从龚部长这个调整建议中发觉到了这个问题，在他们的感觉中，也是一样的认为这个是华子建有意消弱杨喻义的实力，不然怎么能动杨喻义这么多的人呢？
这让他们喜忧参半，喜的是杨喻义腾出了这么多的位置出来，忧的是杨喻义未必能让这个提议顺利的通过，这样的事情可不是小事，以他们对杨喻义多年的理解，杨喻义是不会善罢甘休的，而且，在人事调整这个敏感的话题上，往往并不是以常wei会投票的方式进行，因为人事不同于其他的工作，会有很大的后遗症，在这样的调整中，华子建会谨慎很多，分歧和对方在会上的强烈反对，都会成为以后工作中的定时炸弹，只要这次提拔的人出现了问题，对方都可以把现在的分歧作为武器，拿出来攻击对手的。
所以最好的方式就是提前做好方方面面的沟通，大家坐下来，把这些名额摊开分掉，按各自的权利获得各自的份额，这样才会在会上全部通过，将来也就没有了麻烦。
但华子建却没有这样做，他不想用那种方式来处理这次的干部调整。
等龚部长读完了他们组织部门的这
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