坚总师、贲放老师担任技术顾问提供协助；这一组的谈判任务需要与巴铁的马哈穆德上校进行密切配合；第三小组由吴达观吴老担任组长，负责mk606发动机全套技术的引进洽谈，同时与罗罗达成合作完成tf41发动机的后续研发工作并获得其全部技术授权；第四小组由师昌旭师老担任组长，负责与罗罗公司就碳纤维全套技术的引进进行技术洽谈，如果能取得对方未能完全研制成功的碳纤维压气机叶片的技术资料就更好。”
说完了这些，他将事先准备好的一摞前期进展简报给各位组长发了下去，然后问道：“各位前辈，对于我这样安排，还有什么问题吗？”
你还别说，在座的这几位虽然都是华夏行业内最顶尖的人物，但听到了谭振华的这番安排，居然没人提出什么异议，而是都抓紧时间，趁着这个空隙打开了自己手上刚拿到的资料开始了认真的阅读。
见到这番景象，谭振华不由得心中感叹，华夏老一辈的科研人员就这点好，贯穿他们整个职业生涯的纪律性和一丝不苟的认真态度，简直就刻在了他们的骨髓之中。
然而感叹归感叹，他也感受到了一重深深的忧虑，这屋里的几位，当然是华夏工程科研各自领域内扛把子的人物，可放眼望去，却是一片白发苍苍，这实在是一件令人遗憾或者说痛心的事情。
从60年代一直持续到70年代，十多年时间，华夏出现了整整一代人的技术断层，而1977年华夏恢复高考后的第一批大学毕业生才刚刚走上工作岗位，现在还难当大任。可是，工程科研领域需要的人才，绝不是学完大学里那些以理论为主的课程后就能胜任的，他们需要在工作中不断地积累经验才有可能独挡一面，而这，最少也需要5年以上的时间和足够多项目的经验积累才行。
所以没奈何的，华夏当前工程科研领域的中坚力量还是谭振华的父辈谭铭这一代人，比如屋内现在坐着的贲放、陈义坚和宋文华。
每人面前的资料其实都不多，寥寥几页，将各人负责
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