人可及的地步。
可是没过两天,问题又来了。
这天,叶风正在办公室里面整理关于量子计算机的资料,突然门外,秘书罗文火急火燎的跑了进来。
“不好了!老板,出事了!”
“出什么事了?别着急,慢慢说。”
“您快点打开微博看看,热搜榜上面,第一条!”
叶风拿出手机,当他看到热搜榜第一条的时候,眉头一皱。
“无良公司逼迫员工加班?这种新闻不是很常见吗?”
“您看看具体的内容和评论就知道了!”
点开热搜,原来这条新闻是关于最近一家股价上涨飞快的公司的。
一个电视台的记者对于这家公司进行了暗访,想要探寻公司快速发展的真相。
结果来到了公司内部,才发现公司对于他们的员工采取非人的管理方式。
不但每天都要加班到深夜,而且大部分人都不允许回家只能在公司打地铺睡觉。
而微博下面的评论,最多的就是网友关于现在发展快速公司的质疑。
“是不是所有高速发展的公司,都是靠着压榨员工劳动力的方式发展的?”
当然,这其中被说的最多的,就是夏国内发展最快的黑炫集团。
作为现代夏国电子产业的代表,百分之八九十的人都认为黑炫也是在非法压榨员工的劳动力。
“黑炫现在的发展速度不比这个公司快多了?他们的员工绝对也被强迫加班!”
“现在我总算知道,为什么黑炫能够突然间变成这么大的企业了!”
“我一直都看着那个叶风不是什么好人!”
一时间,整个微博都是声讨黑炫的声音。
显然,这就是罗文口中的紧急事件。
“老板,如果继续让舆论这样发酵下去的话,对于我们公司的影响可是不可估量的!”
“这条微博才刚刚出来几个小时,
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