饭桌上话题颇多，说了会商业，副校长就把说题引到了教育。说到了教育，就不得不说人才，借着人才的话题，校长就问：“星海投资今年有没有校招的计划？”
陈丽君给了答复：“有校招的计划，不过星海投资现在对人才的需求不是太大，主要是下面的子公司，几家子公司都有校招的计划，复旦也是校招的重点院校。”
校长就没有再问，点到了就行，再问就有点太那个了。
副校长问道：“陈总觉得复旦学子可塑性怎么样？”
陈丽君夸了几句：“挺好的吧，能考上复旦这种名校，综合素质都不会差，后期培养跟上的话，还是挺能出彩的，现在星海投资复旦毕业的管基层的管理人员不少。”
校长和副校长都笑了，就谦虚几句，说还是星海给的平台好。
沈辉也呵呵，这就是花花轿子。
从他登上福布斯开始，星海就进一步坐实了巨头的地位。
不是国内的巨头，而是全球的超级巨头，星海的薪资待遇也被网民们扒了无数遍，各种对比，高管不太清楚，员工的收入绝对是国内领先，不是吹牛b，是真的领先。
谁家的保洁员能拿到六十万的年薪。
所以才有不少博士硕士喊，在星海干个保洁员也比其他企业的管理层强。
沈老板世界首富的光环，再加上星海投资的规模和薪资待遇，都促成了一个事实，那就是现在的星海投资成了不少高校毕业生就业最想去的去处，比那些国际巨头还要热门，因为星海也是巨头，特别是经济金融专业的，不少即将毕业的院校都瞄准了星海投资。
而复旦作为近水楼台，自然要快速行动。
学生的就业前景，也是学校综合实力的有力象征。
连星海投资这种全球金融投资领域的超级巨无霸都要来校园招聘，可见学校在育才方面还是很成功的，这可是硬实力的表现，校长亲自出马就不奇怪了。
除了复旦，公司同
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