宋经理愣在门口，进也不是，退也不是，尴尬的很。
“咳咳......我想问问张总午餐要不要在公司吃。”
“不了，我还有事，宋经理，管理手册怎么改，你就听杜经理的意见吧！”
张一鸣大步流星的离开了。
听杜经理的？
这么说，张总认可了杜中的修改意见？
这个年纪轻轻的领导，是傻啊还是咋地，自己辛苦做的东西被人改的面目全非的，竟然一点没脾气？
不过宋经理很快反应过来，跟着杜经理后面，陪着笑。
他知道，从此刻开始，杜中的位置就算是稳了，他的直接领导变成了杜中。
识时务者为俊杰，他宋经理是深谙此道的。
张一鸣之所以对杜中的修改意见完全同意，是因为他之前制定管理手册的时候完全是参考了他前世里管理通讯公司的经验。
但隔行如隔山，他的那一套应用在通讯公司上没问题，但放在地产公司就不同了。
杜中的修改意见虽然很多，但他看的出来，这些意见都是杜中深思熟虑过的，并且从他的角度来看，非常的实用，并非华而不实。
那些大企业的制度虽好，却不适应振皇建筑，就好比一件华丽的袍子穿在狗身上，再怎么漂亮也没用。
以制度管人，是最科学的管理办法，减少对人的依赖，保证公司的运营在框架内，就不会出大问题，他也就能放心的去做其他的事情。
暑假如期而至。
张一鸣先是抽出时间去了一趟白甾沟，竟然在白甾沟中学意外的看到了 赵兵。
曲妈说，赵校长是来做志愿者的。
志愿者？
张一鸣还真是头一次听说，堂堂大学副校长到大山里来当志愿者的。
“一鸣啊，我来这里之后听说了很多你的事迹，真的没想到，我们南大竟然会培养出你这样的人才，真是太让我震撼了！”
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