张一鸣心里已经对天鸣通讯做了十年规划，规划分为三个阶段。
第一个阶段是三年，新品研发，进入市场。
第二个阶段是五年，抢占市场，创造品牌效应，站稳国内市场。
第三个阶段是两年，进入国际市场，取代sanxing、诺基亚等品牌，站稳国际通讯产品的第一把交椅。
这三个阶段，最重要的是第一阶段。
盖楼要先打地基，大树想要长的高，就要把根扎深。
做生意也是一样。
原本张一鸣已经从rui士订购了生产设备，可是这次镁国之行，让他有了新的想法，之前订购的生产设备现在想要退订是不可能的了，所以张一鸣准备跟设备生产厂联系，更改设备。
对方也很爽快的答应了，毕竟张一鸣是加钱的，而且工期也做了延长调整。
但张一鸣同时跟对方要求，最近安排一个技术人员到天鸣通讯，给生产工人和相关人员做为期一个月的培训。
必须要保证这些人对设备的使用烂熟于心。
之前兰姗招聘的二十几个人都是中层岗位，现在就要求兰姗必须要在短期之内招聘一百名工人。
张一鸣不差钱。
但他对工人的要求也很高，工人就像是建筑上应用的螺丝钉，差一颗都回影响整体。
兰姗认真的把张一鸣的相关要求全部记录在了会议本上。
手机生产技术并不是太难，毕竟天美通讯现在还在做小灵通，他手里有技术，之虽然不能把7650 的技术应用在天鸣通讯的产品上，但张一鸣的脑海里有除了7650之外至少几十款手机的技术参数。
虽然他想要改变科技面貌提高通讯行业的发展速度，但是却并不意味着他会打乱通讯产品的发展顺序。
他只是把更新换代的时间缩短，仅此而已。
“市场开发的怎么样了？”
张一鸣把计划简单的交代了之后，张
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