本来还想跟她说下，公司的一些主管，被吴启发带的，确实比较市侩，也比较能搞事，需要点威慑力，但是很多默默做事的员工，更应该要她主动去鼓励，而不是简单的要求，突然，唐飞也沉默了，这大小姐，脾气不好，她有脾气，唐飞也懒得跟她争。
按现在的社会行情，国内的生意人，都是这种行为，为了资源，唯利是图，相互让利，而达到了利益最低限度，公司的盈利出问题了，就克扣员工，反正员工是最可怜的，投告无门，甚至很多工人要不到工资，政府都不见得管，再不行，就作假，这样，让利之后，公司还是一样盈利的。
这基本也是现在生意人的现状，唐飞是很不喜欢这种现状的，也很鄙视这种生意人，而且这种做法，对社会发展，是负作用的，不管这种企业多有钱，对整个社会来说，都是反向作用的玩意，也是文明的败类。
科学，讲究精益求精，而同样，企业生产，也讲究精益求精，天天这么想着让利抢资源，而为了抢资源，放弃本身更该有的技术投入，像这种文化，这种企业，其实只会毁灭经典，毁灭传承，说白了，就是腐朽、堕落的开端，这样让本该投入到更多的技术投资，本该让工人有更大的兴趣和精力放到产品开发上的，却为了让利，把这一切都抹杀了，甚至为了竞争市场，很多本来都注重技术投入的企业都不得不放弃在技术上的投入。
为了节省开支，产品生产变得更加的马虎，产品越做越烂，而企业，却把精力一股脑的放在谈生意上，放在勾心斗角，放在抢资源上，根本就不是为了生产而生产，不是为了技术而开创技术，一切，就是为了钱。
这种企业，到哪都是种祸害，像那些精益求精的文明里面，那种信誉著称的文明里面，这种企业会成为老鼠屎，是他们文明的毒瘤，是会被歧视，被讨厌的，而一个信誉著称的文明，最好也少跟这种企业文明打交道，少跟这种地方的人打交道，因为这种人太会抢资源了，但同时又太能毁灭经典传承了，一旦被这种企业文明同化
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