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298 教练面试(2 / 4)

负责带路的前台工作人员敲响了磨砂玻璃制作而成的办公室门板,“汤普森先生,预约面试的诺亚-陆已经到了。”

“进来。”办公室里面传来一个低沉沙哑的嗓音。

工作人员帮忙陆一奇推开办公室门,陆一奇微笑示意表示了感谢,而后走进了办公室,捕捉到了一些话语的尾巴,“……不,不,我们不感兴趣。抱歉,我现在必须离开了,不如我们改天再继续谈下去。”

紧接着,泰德-汤普森就挂断了电话,并没有起身,只是抬起头朝着陆一奇展露一个笑容,“欢迎来到绿湾,请坐。”

满头银色短发的清隽模样非常抢眼,略显消瘦的体型并没有出现任何发福迹象,丝毫没有年过半百的老态,清澈而明亮的眼睛展现出精神奕奕的面貌,眉宇之间的自信有着一种掌握全局的肆意和骄傲。

在纽约的华尔街上,类似的成熟中年成功人士着实不少,陆一奇曾经接触过许多,大抵就有了一个判断。

作为球员,汤普森是一名天赋平庸的线卫,以落选球员的身份在曾经的传奇强队休斯顿油工打拼了十年,却没有太多闪光点;但是,自1992年成为绿湾包装工的球员私人管理助理以来,他却成功挖掘出了自己的强项。

管理。

1992年到1999年,他在绿湾包装工的管理岗位稳步上升,并且与球队携手登顶超级碗;2000年到2004年,他前往西雅图海鹰担任副主席,又与球队并肩作战地成功杀入一次超级碗,可谓成绩斐然。

2005年,绿湾包装工专门聘请汤普森回归球队,接手球队经理的位置,并且兼任球队执行副主席。第一年,汤普森就在选秀大会之上以首轮二十四顺位选中了阿隆-罗杰斯。

显然,汤普森是习惯掌握主动权的那个。

面对如此类型的高层管理人员,陆一奇非常有经验。

“怎么样,这是你第一次来到绿湾吗?感觉如何?”不等陆一奇完全落座,汤普森就

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