员工很有必要。
但是也不能随便就发，不然以后业绩要是差了，少发或者不发，员工就该不满意了，影响工作积极性。
所以我设立了些奖项名目，按规定发放，一来师出有名，以后不论发多少，都有凭据。
二来也能促进工作积极性，知道怎么能多赚钱，等明年开工，员工也会更卖力。”
王流深以为然，看着方案上基础奖励、团队奖励、个人绩效、全勤等一大堆奖励名目，不住点头，不愧是海归精英，考虑的很周到。
再看看六到十八个月工资的奖励幅度，也算很丰厚了，以公司平均两千左右的基础工资，就算最低拿到六个月的奖励，那也是一万多了，放在眼下，购买力相当不错。
“很好，就按这些名目执行吧，方案给我留一份，宏兴这边也参考参考。”
“好，这份您留着看吧，回去我再重新打印。”黎向涛欣然应下，又说了几句，告辞走了。
王流拿起电话，淡淡道：“让杨凯过来一趟。”
片刻后，杨凯匆匆找来：“王总，您找我？”
王流把方案丢给他，道：“老黎做了份年终奖励方案，我看着还不错，你也拿去参考一下，年底了，也给公司员工发笔年终奖。”
杨凯拿起方案扫了眼，同样认同道：“是还不错啊，行，我拿回去研究一下。”
王流摆摆手，打发走了他。
想了想，又给何亮、吴帆打了个电话，宏兴和天盛都发年终奖了，同为他旗下产业的广源和恒昌也不能厚此薄彼，得一视同仁。
就奖励的事分别给两人叮嘱完，临挂断前，吴帆突然又道：“王总，去年筹借的那笔钱，时间不短了，这段时间不少客户都问过我，御景湾三期到底什么时候开建，他们都等着买房呢。
您看……这笔钱我们是先还了，还是真按当初说的那样，让客户七折买房？”
当然是还了，真按七折买，那我得亏死……王流暗暗盘算，
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理