能是有拖无欠。
这些用在员工身上的杂七杂八的开支，加起来不小的数目，不好好解决的话，也会造成隐患。
就比如拖欠的取暖费，如果以小狗健康的名义，把这笔钱支付给了职工，那么就等于是小狗健康承认这项福利，以后每一年的取暖费，小狗健康就都要发放。
一千多名职工，各种各样的福利加起来，将是一笔不小的开支。
李卫东绝对不能当这个冤大头，所以他强烈要求将这些拖欠员工的费用，全都列入企业负债当中。
即便要补发给员工，也是由当地经贸委负责，小狗健康一定要与这些乱七八糟的福利划清界限，日后也别指望小狗健康会发放这些福利补贴。
这些项目都需要跟当地经贸委，以及三全医疗器械厂进行谈判。
谈判这种事情，用不着李卫东这种大boss亲自出马，李卫东只需要划出一个谈判底线，具体怎么谈便交给陆光明去做。
陆光明做了这么多年的医药代表，待人处事方面肯定是圆滑的很，而且陆光明还是医生出身，算是内行人。李卫东甚至觉得，让陆光明负责谈判，或许比自己更加合适。
……
宾馆当中，李卫东向陆光明交代起了谈判的底线。
李卫东开口吩咐道：“资产评估这方面，会有省里的评估机构来负责，他们给出的评估结果，肯定要比之前那个七千多万少得多，但我估计，最终还是会比咱们的评估高一些。
如果评估出来的数字别太夸张的话，就算价格稍微高一些，也是能够接受的。毕竟是要在这里经营，多少得给地方上一些甜头，以后才容易处关系。
关于债务的问题，也要明确下来，我们可以在收购费用方面多花点钱，但绝对不能跟站务问题有瓜葛。
三全医疗器械厂的债务如何处理，全都交给他们经贸委，到了咱们这里就是一刀切，所有的债务跟小狗健康无关，债主也别来找咱们。”
陆光明
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