第217章 新官上任三把火（4 / 4）

是如何确保品质优秀的设计呢？优客的目标是要做有品质的大众品。”

以前他其实不明白，总是有一些大佬说什么‘我们公司董事会都吵的非常厉害’、‘相互之间总有分歧’。

现在是明白了。

不过这是好事，相互碰撞才能有好的想法出来。

温晓光最后说：“这个事情你可以去做，但推出产品的过程我要一一了解。如果不合格，我不会同意的。”

那么黎文博就得去任知婕施压了。

便是这些多米诺骨牌式的影响，使得黎文博在入职几天后就让全体员工感到了节奏的变化，变快了，压力大了。

最后，黎文博的第三把火烧到了温晓光这个老板的头上，对上、对下他都像一个教师爷一样，拿着小皮鞭子抽：干活啊！给劳资干活！

他这一鞭抽下去，就是要温晓光，去融资。